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Groupe de travail Dotation en personnel du GRSP ;
sous la direction de Anne Berthou (ISE)
1995
ISBN 3 859 090 73 2
Prix: CH 20.- CHF 40.- (+ port et
TVA)
Commande : ISEü
Version allemande ISBN: 3 859 090 72 0
Edition épuisée, mais il est possible de l'obtenir sous forme de photocopies au prix de Fr 25.- (+ port et TVA).
Résumé :
Allocation de ressources et mesure de la charge de travail. Méthodes de mesure de la charge de travail en soins infirmiers. Application dans les institutions de soins de longue durée. Applications dans les institutions de soins aigus.
Table des matières:
1.Allocation de ressources et mesure de la charge de travail
1.1 Définitions
Allocations de ressources, Dotation en personnel, Planification des soins, Soins donnés, Soins requis, Mesure de la charge de travail, Case mix, Démarche qualité, Schémas
1.2 Principes de l'allocation budgétaire aux établissements sanitaires
L'organisation économique lacunaire du domaine de la santé, La détermination du prix, de la charge de travail et du coût, Les limites des instruments de mesures dans un contexte de calcul budgétaire, L'équilibre budgétaire d'un établissement sanitaire
1.3 Système de gestoin intégrée centrée sur le client
Le client est au centre du système de production des soins, Niveaux de décision, Un processus de décision identique pour tous, La démarche qualité - démarche centrale, Intégration, Conséquences sur le fonctionnement du système
2. Méthodes de mesure de la charge de travail en soins infirmiers
2.1 Introduction
2.2 Champ d'application et limites
La mesure de la charge de travail en soins est une mesure de temps, La mesure de la charge de travail ne traduit qu'une partie du travail infirmier : la charge en soins, La mesure de la charge en soins ne peut être qu'une composante de la mesure de la qualité, La mesure de la charge en soins est une démarche complexe, L'information fournie est différente selon la phase du processus de soins à laquelle la mesure se fait, Autres restrictions
2.3 Inventaire des méthodes
2.4 Critères de sélection
3. Application dans les institutions de soins de longue durée
3.1 Caractéristiques de ces institutions
Type de clientèle, Type d'institutions
3.2 Méthodes actuellement utilisées en Suisse romande, Berne et Tessin
3.3 Les principes de l'allocation budgétaire aux établissements médico-sociaux
L'effet de la détermination du prix sur le comportement de l'équipe, Un modèle d'allocation budgétaire pour les établissements médico-sociaux
3.4 Critères de sélection des méthodes
3.5 Méthodes retenues
3.6 Tableau comparatif des méthodes retenues
3.7 Recommandations
Collaboration intercantonale, Expérimentation du RAI, Adaptation des normes PLAISIR, Evaluation des coûts des méthodes, Contribution aux statistiques
4. Application dans les institutions de soins aigus
4.1 Introduction
4.2 Caractéristiques des institutions de soins aigus
4.3 Méthodes actuellement utilisées en Suisse romande, Berne et Tessin
4.4 Les principes de l'allocation budgétaire aux établissements de soins aigus
4.5 Critères de sélection des méthodes
4.6 Méthode retenue
4.7 Recommandations
Pré-requis, Formation du personnel, Encadrement et suivi, Système informatique, Information, Suite et coordination
CONCLUSION
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